Ne postoji mogucnost napredovanja, losi medjuljudski odnosi, mala plata, ne uvazava se misljenje zaposlenih

Počnite da posvećujete pažnju na ljude koji rade tu za vas I koji ginu I zaradjuju ozbiljne pare za firmu.

Kolege

Menadzment

Podignite plate

Kolege

Plata

Povecajte plate i dodajte jos neke benefite. Brinite vise o zadovoljstvu radnika

Redovna plata i prijava na ceo iznos. Nema mnogo pritiska u filijali u Novom Sadu. U Beogradu je druga priča.

Putni trošak se plaća fiksno za svakog radnika, tako da mnogima koji žive dalje ne pokriva ceo iznos. Nema mnogo mesta za napredak.

Da omoguće ljudima da napreduju u kompaniji u svakom slimslu. I finansijski i u pogledu veština i novih znanja.

zanimljivi ljudi

spolja gladac, unutra jadac; poltroni, sujeta menadzmenta

da povede racuna o nacinu komunikacije - da ne vredja zaposlene na licnoj osnovi, da prestane da mikromenadzuje i pocne da placa fer

Obratiti paznju na sitnice koje ljudima znace.

Jedino moze da bude dobro za pocetnike, kao prilika da steknu prvo radno iskustvo. Bez duzeg zadrzavanja, jer ovo NIJE prilika da nauce kako izgleda rad u normalnom okruzenju i ne treba se navikavati na ovakve uslove rada, koliko god da je tesko naci posao u Srbiji. Ako ostanete dovoljno dugo, ovo ce vam postati normalno, a to nikako nije dobro.

Da ne ponavljam, sve negativno navedeno u prethodni kritikama je tacno. Los tretman zaposlenih, male plate, kamere, iskrivljeni kriterijumi u svakom smislu. Visoka stopa nezaposlenosti i nedostatak kvalitetne konkurencije je razlog sto ovakavi poslodavci opstaju. Ako ikako mozete, postedite sebe ovoga.

Manite se mikromenadzmenta i opsesivne kontrole, tretirajte ljude sa postovanjem i kao odrasle, pa ce se tako i ponasati. Iskljucite kamere pre nego sto vas neko prijavi za krsenje osnovnih prava privatnosti. Ne obmanjujte polaznike. Duzina vremena provedenog na poslu nikako nije mera kvaliteta rada, to bi odavno trebalo da bude jasno.

Samo kolege.

Odakle početi?! Koju poruku poslati? Nemojte da vas mrzi da pročitate, radi se o vašem dragocenom vremenu koje bi proveli radeći u toj firmi. Atmosfera je užasavajuća, mislim da je na sahrani veselije. Da mogu da oduzmu i vazduh koji se diše, oduzeli bi. Šta reći o firmi koja štedi na običnom toalet papiru? Šta reći o firmi koja za neradne dane odbija od plate? Šta reći o firmi gde se svaki vid razgovora sa kolegom smatra kao prekršaj, čak iako pričate o poslu? Šta reći o firmi koja kažnjava zaposlene koji su bili na bolovanju, jer sami su krivi što su bolesni, time što im plata ne bude na vreme kad i svima nego kasni? Šta reći o firmi gde se na zaposlene gleda kao na robove? Daj im što više posla, a i onaj posao koji nije njihov. Šta reći o firmi koja ne ume da nagradi trud, zalaganje i posvećenost poslu? Šta reći o firmi gde jedan nadređeni nikad nije tu za svoj tim? Šta reći o firmi koja jednom zaposlenom od godinu i više da otkaz zato što dolazi jedan nov da radi tu tri meseca za džabe? Ima smisla, to je tri meseca firmi jedna plata više u budžetu. Šta reći o firmi u kojoj nema napredovanja? Šta reći o firmi koja ne može da obezbedi normalne uslove za rad nego se radi u jako zagušljivoj kancelariji i samo molite Boga da ne dobijete neko oboljenje, jer onda morate na bolovanje, a onda ste kažnjeni platom? Šta reći više . . . . neka ostane nešto i za druge, da i drugi dodaju neki komentar o "Šta reći o firmi..."

Odnositi se prema zaposlenima kao prema ljudima, jer zaposleni jesu ljudi, a ne roboti, pardon robovi, izvinjavam se marionete, ma ne, resursi za pravljenje novca, u stvari sluge, ipak botovi, kako ih oni smatraju.

Kad god je raspust ili neradan dan, plata se smanjuje. Menadzment gleda na zaposlene isto kao na polaznike - kao na resurse za pravljenje novca a ne ziva bica.

Da vise vode racuna o zaposlenima, kad vec o polaznicima ne brinu.

Malo vise brige o zaposlenima

Kolege

Plata

Povecanje plate

Zna se šta mora da se uradi, poštuju se neradni dani.

Nije pretereano kreativan posao, ume da bude dosadan i repetitivan.

Veće plate.

Veće plate

dobro radno okruženje, kolege, obim posla ravnomerno raspoređen u timu,

Malo veće plate, barem da "prate" prosek u Beogradu

Kolegelinice i kolege.

Veliki pritisak na radnike, za jako male pare. Nestručni ljudi na menadžerkim poslovima. Jako jako loša atmosvera.

Da se hitno pozabave komunikacijom prema zaposlenima. Niko ne dolazi na posao da bi ga neko omalažavao i kinjio.

Nove tehnologije i mlad tim.

Česte promene

Više razgovora sa zaposlenima

Ne radim u kompaniji, ne znam nikoga ko radi, bila mi je pružena prilika za razgovor. Na tom razgovoru mi je prigovoreno kako sam pogrešno protumačila odgovornosti pozicije Client Service Proactive Support Assistant, time što sam navela da ta pozicija uključuje neke administartivne zadatke. Istina, u oglasu se nije pojavila reč "administracija", ali kada komunicirate sa klijentima, tu svakako postoje neki zadaci administartivne prirode. Posle razgovora, poslat mi je mejl da je odabran drugi kandidat koji više odgovara. Evo, nema ni mesec dana, oglas je ponovo raspisan, ali sa malo drugačijim nazivom - Client Service Assistant. Razlog zašto ovo pišem je da potvrdim komentar da kradu ideje. Moje pominjanje administarcije (ili je možda još neko bio shvatio poziciju na isti način kao ja) je ih je inspirisalo da tu reč ipak ubace u opis pozicije sad prilikom drugog raspisivanja konkursa u vremenskom periodu kraćem od mesec dana. To mi je urnebesno smešno da neko ostavi komentar da kradu ideje, a onda skontaš da si nešto rekao na razgovoru, a oni to opovrgnu, a onda to isto stave u opis posla prilikom ponovnog objavljivanja. Šta reći! Vi sami razmislite da li ćete konkurisati. E da, pitaće vas koliku platu očekujete.

Mislim da sam odgovor dala u opisu kompanije jednom rečenicom, da se ne ponavljam.

Ironično je to da postoji komentar da kradu tuđe ideje i to rade čak i na razgovoru! Savetujem ih da ne rade to, nije lepo.

Nista.

Stednja cak i na toalet papiru, a firma enormno mnogo novca zaradjuje.

Smanjite pritisak na zaposlene i povecajte plate.

Interesantan posao

Los menadzment, niska plata

Povecajte plate